Caracteristicas de un liderazgo efectivo
Capacidad de liderazgo
Los buenos líderes son conscientes de sí mismos, ganan credibilidad, se centran en establecer relaciones, tienen predisposición a la acción, muestran humildad, empoderan a los demás, son auténticos, se presentan como constantes y coherentes, se convierten en modelos de conducta y están plenamente presentes.
Además, los malos líderes también suponen un coste para sus organizaciones, ya que aumentan el potencial de agotamiento de los empleados. La investigación de Gallup sugiere que en junio de 2021, el 74% de los empleados dijeron que a veces experimentaban agotamiento en el trabajo, y los empleados quemados tienen un 23% más de probabilidades de visitar la sala de emergencias. Un informe de 2021 de The Predictive Index también descubrió que el 63% de los empleadores con malos empleados estaban considerando dejar su trabajo con un mal jefe en el próximo año. Los costes humanos del mal liderazgo son igual de malos e incluyen la baja moral de los empleados y la disminución de la satisfacción laboral. En otras palabras, los malos líderes son la diferencia entre un trabajo que te encanta y un trabajo que podrías dejar.
Por otro lado, los buenos líderes aportan muchos beneficios a sus equipos y a organizaciones enteras, como el aumento de los beneficios, la satisfacción de los clientes y la retención de los empleados, según el Center for Creative Leadership.
Qué es el liderazgo
Probablemente hayas oído la expresión "líder nato". La frase implica que las cualidades que hacen a un buen líder son innatas: o se nace con las habilidades necesarias para ser un líder, o no. Y es cierto que ciertos rasgos tienden a ser innatos, como el carisma, la humildad y el sentido del humor. Sin embargo, dos estudios de investigación -uno con gemelos varones y otro con gemelas mujeres- descubrieron que sólo un tercio de la variación en las cualidades de liderazgo está asociada a la herencia.
Hay varias cualidades esenciales que moldean a un líder de éxito para cualquier organización. Un líder polifacético es capaz de orientar e inspirar a todos los que le rodean. Su estilo de liderazgo se compone de autoridad, así como de una actitud positiva para fomentar las cualidades de los miembros de su equipo y crear un entorno de trabajo en el que puedan ser abiertos, honestos y productivos.
Los líderes de éxito demuestran las siguientes cinco cualidades de liderazgo en su vida personal y profesional, inspirando a los demás para que actúen y establezcan un rumbo hacia el éxito futuro. Los verdaderos líderes también practican regularmente comportamientos clave para reforzar el impacto positivo de estas cualidades.
Estilos de liderazgo
Tanto si la función de liderazgo se ejerce en la familia, la comunidad o el lugar de trabajo, no es tarea fácil estar al mando, gestionar, facilitar o, de algún modo, "dirigir" las cosas. Un buen liderazgo requiere reflexión y esfuerzo. Incluso aquellos que han sido bendecidos desde su nacimiento con estas habilidades pueden aprender a ser mejores líderes.
Hay mucho de cierto en la frase de Dwight. D. Eisenhower: "La cualidad suprema del liderazgo es incuestionablemente la integridad. Sin ella, ningún éxito real es posible, ya sea en una cuadrilla de sección, en un campo de fútbol, en un ejército o en una oficina".
Imaginemos a un líder con la visión más estelar y centrada, junto con los detalles prácticos para hacer realidad el plan. Pero como este líder no comunica la visión/plan a sus subordinados, la visión se tambalea, cojea, vacila y luego muere. La comunicación es el vehículo que hace posible la conexión emocional, tan crucial para un liderazgo eficaz. Sin la capacidad de comunicarse con claridad, no se puede ser un buen líder, y mucho menos un gran líder.
5 características de un liderazgo eficaz
Líderes como Steve Jobs, Elon Musk y Warren Buffet, con su visión, inquebrantable determinación y persistente trabajo duro, llevaron a sus respectivas empresas a grandes alturas. Con su convicción y fuertes cualidades de liderazgo, dieron una nueva dimensión al mundo de los negocios.
Ser un buen líder no es pan comido. Uno debe poseer cualidades de liderazgo eficaces que le ayuden a alcanzar metas y objetivos más altos. Ya sea la resistencia y persistencia de Mahatma Gandhi o la visión de Elon Musk.
La integridad es una cualidad esencial que todo líder debe poseer. No se puede dirigir con éxito ningún negocio si se carece de integridad. El autor de autodesarrollo Brian Tracy afirma que siempre que celebra una reunión empresarial estratégica, el primer valor en el que coinciden todos los ejecutivos es la integridad.
Los líderes empresariales saben que la integridad es la base de un buen liderazgo y que uno debe defender sus convicciones. Por dura que sea la situación, un buen líder inspira con sus principios sin transigir; se abstienen de hacer falsas promesas o tomar atajos, eligiendo el pensamiento y la acción por encima del beneficio personal. Cumplir dichas promesas con fundamento ético y moral es necesario para obtener dividendos a largo plazo.