Historia del liderazgo empresarial

Historia del liderazgo empresarial

La evolución de la teoría del liderazgo pdf

Cuando empezó a escribir sobre liderazgo en los años 50, el tema era una carretera secundaria. Cuando murió, el 31 de julio, era una autopista de ocho carriles atestada de profesores superestrellas que circulaban a toda velocidad en muscle cars multimillonarios.

Bennis publicó una treintena de libros sobre liderazgo. Algunos son clásicos, como "On Becoming a Leader" (1989). Todos son sorprendentemente amenos y están repletos de anécdotas, ejemplos y referencias literarias. Ofreció consejos a líderes de todos los ámbitos de la vida. Howard Schultz, presidente de Starbucks, le consideraba su mentor.

Presidentes de ambos bandos -John Kennedy y Gerald Ford, Lyndon Johnson y Ronald Reagan- buscaron su consejo. Si Peter Drucker fue el hombre que inventó el management (como afirmaba un libro sobre él), Warren Bennis fue el hombre que inventó el liderazgo como idea empresarial.

Su pensamiento se basaba en la distinción entre directivos y líderes. Los directivos son personas a las que les gusta hacer las cosas bien. Los líderes son personas que hacen lo correcto. Los directivos miran a la cuenta de resultados. Los líderes miran al horizonte. Los directivos te ayudan a llegar a donde quieres. Los líderes te dicen qué es lo que quieres. Reprendió a las escuelas de negocios por centrarse en lo primero en detrimento de lo segundo.

¿Qué es el liderazgo empresarial?

Un líder corporativo es un alto ejecutivo de una empresa. Estos profesionales pueden supervisar las operaciones de un negocio y crear estrategias y objetivos para el futuro. En colaboración con otros líderes, pueden analizar el rendimiento de la empresa y crear y aplicar políticas para todos los empleados.

  José alberto santos liderazgo

¿Cuáles son los 4 enfoques históricos del liderazgo?

El presente documento explora la evolución histórica de la teoría del liderazgo, que incluye cuatro épocas principales: la de los rasgos, la del comportamiento, la situacional y la del nuevo liderazgo. Inicialmente, la atención se centró en los líderes natos y en la identificación de los rasgos del líder eficaz.

Historia del liderazgo

IntroducciónEl liderazgo es uno de los fenómenos más complejos y multidimensionales. Se ha estudiado ampliamente a lo largo de los años y ha cobrado más importancia que nunca en el mundo actual, acelerado y cada vez más globalizado. No obstante, el liderazgo sigue generando un debate cautivador y confuso debido a la complejidad del tema. Bennis señala que "el liderazgo es el tema más estudiado y menos comprendido de todas las ciencias sociales" y que "nunca tantos han trabajado tanto para decir tan poco".1

Los investigadores han propuesto muchas definiciones y teorías diferentes del liderazgo. Stogdill lo define como "un proceso de influencia orientado a la consecución de objetivos", centrándose en el liderazgo como un proceso dirigido a influir en un grupo específico de personas para que cumplan un objetivo establecido.2 Kouzes y Posner opinan de forma similar que "el liderazgo es el arte de movilizar a los demás para que quieran luchar por las aspiraciones compartidas "3 y Maxwell afirma que el liderazgo es simplemente influencia.4 Sin embargo, no existe una definición o un enfoque concreto del liderazgo que se considere universal y continúan los esfuerzos por tratar de identificar qué hace que un líder sea eficaz.

  Definicion de liderazgo politico

Ejemplos de historia empresarial

Desde que hay líderes, ha habido quienes han intentado determinar cómo y por qué tenían éxito. El liderazgo en sí no ha evolucionado, pero sí nuestra comprensión del mismo. Es importante entender por qué pueden ser eficaces estilos de liderazgo muy diferentes, por qué las mismas técnicas de liderazgo no funcionan en todas las situaciones y qué estilo de liderazgo se adapta mejor a su personalidad. Todo el mundo lleva dentro un potencial de liderazgo, pero comprender estos conceptos le ayudará a maximizar su capacidad de liderazgo. Bienvenido a la evolución del liderazgo.

En términos sencillos, "liderazgo" se define como "la capacidad de dirigir". Por desgracia, esto no es muy útil. Una definición mejor procede del diccionario de negocios en línea BNET: "La capacidad de establecer una dirección e influir y alinear a otros hacia un objetivo común, motivándoles y comprometiéndoles a actuar y haciéndoles responsables de su rendimiento". Aunque esto es más descriptivo, no es sustancial. No nos dice lo que es realmente el liderazgo, sino más bien lo que hace.

Teorías de liderazgo

El objetivo de este artículo es presentar la historia económica como una nueva corriente de investigación de los negocios internacionales (BI). Ofrece una perspectiva a largo plazo sobre la evolución de la empresa internacional a lo largo del tiempo, centrándose en la interacción entre la empresa multinacional y el Estado nación.

El documento utiliza la literatura académica existente sobre historia económica internacional para desarrollar ocho propuestas clave relativas a la interfaz entre la política y la economía de la inversión extranjera directa (IED).

  Dinamicas para desarrollar el liderazgo

Existe rivalidad entre los Estados nación y competencia entre las empresas. Estas dos formas de conflicto interactúan. Las naciones utilizan a sus empresas líderes como instrumentos de política internacional, mientras que las empresas líderes dependen del apoyo político y financiero de las naciones de origen. Utilizando datos históricos y comparaciones entre países, el documento explica cómo la escala y el alcance de la actividad de las empresas internacionales han cambiado drásticamente con el paso del tiempo.

Es importante ver las recientes políticas económicas internacionales de China desde una perspectiva histórica a largo plazo y apreciar las similitudes entre sus políticas y las de otros países en el pasado.

Subir
Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad