Mujeres con liderazgo en el mundo
Qué porcentaje de líderes mundiales son mujeres 2022
De todas las empresas de Fortune 500, sólo el 8,8% tienen mujeres como CEO. Esto indica que alrededor del 91% de los CEO de Fortune 500 son hombres. Y, sin embargo, decimos que se han hecho progresos increíbles en el lugar de trabajo. Más mujeres líderes son una necesidad absoluta en el mundo en que vivimos hoy.
El liderazgo femenino como subtema de gestión está en alza. Durante siglos hemos hablado de liderazgo, pero hablábamos de la experiencia de los hombres en el liderazgo sin tener en cuenta las profundas diferencias en las experiencias en el lugar de trabajo entre géneros. Las mujeres líderes superan muchas barreras laborales causadas por prejuicios de género y son modelos de transformación. Su difícil camino hacia la cima les permite desarrollarse notablemente. Esto deja menos espacio para que alguien cuestione la necesidad de más mujeres en el liderazgo.
Pero esa no es la única razón por la que las mujeres líderes deberían estar en alza. Mientras el mundo se lanza a la quinta revolución industrial, se están produciendo siete revoluciones tecnológicas globales (IA, VR/XR, AVs, computación cuántica, blockchain, IoT e impresión 3D), todas las cuales requieren características que las mujeres líderes aportan de forma natural. Cuando presenté estas ideas por primera vez durante una keynote online titulada "Por qué las mujeres hacen que la tecnología sea más ética" para una empresa de contratación global, el chat se inundó de espectadores que cuestionaron mi afirmación antes incluso de que pudiera explicar por qué.
Girlboss radio
La participación y el liderazgo igualitarios de las mujeres en la vida política y pública son esenciales para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030. Sin embargo, los datos muestran que las mujeres están infrarrepresentadas en todos los niveles de la toma de decisiones en todo el mundo y que alcanzar la paridad de género en la vida política está muy lejos.
[3] Cálculo de ONU Mujeres basado en información facilitada por las Misiones Permanentes ante las Naciones Unidas. Dos líderes ocupan a la vez los cargos de Jefe de Estado y Jefe de Gobierno. Los países con sistemas basados en la monarquía están excluidos del cómputo de Jefes de Estado.
[16] Naciones Unidas, Consejo Económico y Social (2021). La participación plena y efectiva de la mujer y la adopción de decisiones en la vida pública, así como la eliminación de la violencia, para lograr la igualdad entre los géneros y la autonomía de todas las mujeres y las niñas: Informe del Secretario General (E/CN.6/2021/3).
[18] R. Chattopadhyay y E. Duflo (2004). "Women as policy makers: Evidence from a randomized policy experiment in India", Econometrica 72(5), pp. 1409-1443; K. A. Bratton y L. P. Ray. 2002. "Representación descriptiva: Policy outcomes and municipal day-care coverage in Norway," American Journal of Political Science, 46(2), pp. 428-437.
Podcast sobre mujeres líderes
Este es el octavo año del informe Women in the Workplace. Realizado en colaboración con LeanIn.Org, se trata del mayor estudio sobre la mujer en la empresa estadounidense. Este año, hemos recopilado información de 333 organizaciones participantes que emplean a más de 12 millones de personas, hemos encuestado a más de 40.000 empleados y hemos realizado entrevistas a mujeres de diversas identidades, incluidas las mujeres de color1. Entre las mujeres de color se incluyen las mujeres negras, latinas, asiáticas, nativas americanas/indígenas o nativas de Alaska, nativas de Hawai, de las islas del Pacífico, de Oriente Medio o mestizas. Mujeres LGBTQ+ y mujeres con discapacidades, para obtener una visión interseccional de los prejuicios y las barreras.
Esta investigación reveló que estamos en medio de una "Gran Ruptura". Las mujeres exigen más del trabajo y abandonan sus empresas en cantidades sin precedentes para conseguirlo. Las mujeres líderes están cambiando de trabajo a un ritmo nunca visto, y a un ritmo mayor que los hombres en puestos de liderazgo. Esto podría tener graves consecuencias para las empresas. Las mujeres ya están muy infrarrepresentadas en el liderazgo. Durante años, menos mujeres han ascendido en el escalafón debido al "peldaño roto" en el primer escalón hacia la dirección. Ahora, las empresas luchan por retener a las relativamente pocas mujeres líderes que tienen. Y todas estas dinámicas son aún más pronunciadas en el caso de las mujeres de color.
La trampa de la simpatía: ho
Jefas de Estado y de Gobierno electas y designadasTodos los países que cuentan actualmente con una mujer como jefa de Estado o de Gobierno electa o designada, a 16 de febrero de 2023.[a][b]Todos los países que han tenido alguna vez una mujer como jefa de Estado o de Gobierno electa o designada, a 16 de febrero de 2023.[a][b].
La siguiente es una lista de mujeres que han sido elegidas o nombradas jefas de Estado o de gobierno de sus respectivos países desde el periodo de entreguerras (1918-1939). La primera lista incluye a presidentas que son jefas de Estado y también pueden ser jefas de gobierno, así como a jefas de gobierno que no son simultáneamente jefas de Estado, como las primeras ministras. La lista no incluye a las monarcas que son Jefas de Estado (pero no de Gobierno)[e].
Khertek Anchimaa-Toka, de la República Popular de Tuva, en su mayor parte no reconocida y ya desaparecida, está considerada como "la primera mujer jefa de Estado elegida en el mundo"[1]. Se convirtió en presidenta del presidium del país en 1940[1].