Que tipo de liderazgo ejerce nelson mandela

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Nelson Mandela se ha convertido en uno de los líderes más venerados y reconocidos de la historia. Es ampliamente reconocido por su perdón, compasión y humildad y por los considerables efectos que tuvieron en su liderazgo y en el éxito de la lucha contra el apartheid. Sin embargo, sorprendentemente existen pocos análisis profundos del liderazgo de Mandela en la actualidad.

El análisis del lenguaje y el comportamiento de Nelson Mandela utilizando la teoría del desarrollo del ego sugiere que Mandela había alcanzado una etapa de desarrollo unitivo. Aunque Mandela era y es un líder unitivo excepcionalmente raro, resulta muy sorprendente lo que revelan los seguidores y observadores del liderazgo de Mandela. Las características asignadas a Mandela se describen mejor como efectos secundarios y proyecciones. Esas características son proyecciones hechas por quienes no tienen una perspectiva unitiva, más que características de Mandela.

Lo que separa el liderazgo de Nelson Mandela de la mayoría no es la presencia de características alabadas como la humildad y el perdón. Es la ausencia de las distinciones que hacen posibles tales características en primer lugar. No se puede ser humilde si no hay distinciones que hagan a una persona mejor o más valiosa que otra. No se puede ser humilde si no hay más que distinciones ilusorias que separan a las personas.

¿Qué estilo de liderazgo utilizó Nelson Mandela?

Mientras luchaba contra el apartheid, estableció un estilo de liderazgo utilitarista al seguir adelante como soldado, ya que tenía la moral y los valores para seguir luchando. Se le calificó entonces de luchador por la libertad y héroe por su perseverancia hasta llegar a la jefatura del país.

¿Cómo utilizó Nelson Mandela el liderazgo transformacional?

Como líder transformador, utilizó con éxito la afición del país por los deportes para promover los esfuerzos de reconciliación y organizó la Copa del Mundo de Rugby en 1995, que infundió aún más un sentimiento de orgullo nacionalista en su pueblo y promovió la reconciliación.

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¿Qué ha aprendido de Nelson Mandela sobre el liderazgo?

Es mejor liderar desde atrás y poner a los demás delante, sobre todo cuando se celebra la victoria cuando ocurren cosas agradables. Ponte en primera línea cuando haya peligro. Entonces la gente apreciará el liderazgo. La mayor gloria de la vida no consiste en no caer nunca, sino en levantarse cada vez que caemos.

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En las últimas semanas, los medios de comunicación de todo el mundo han publicado a diario en sus titulares el estado de salud de Nelson Mandela. Sin duda, Mandela es un líder muy apreciado y querido no sólo por su propio pueblo, sino por personas de todo el mundo que han sido testigos de su tenacidad y compromiso con la causa por la que luchó. Nelson Mandela ejemplifica al líder transformacional que motiva a sus seguidores a alcanzar logros excepcionales a través del carisma, la inspiración, la atención individualizada y la estimulación intelectual.

Los líderes transformacionales intentan inspirar a los demás atendiendo a las necesidades de autorrealización de los individuos para apoyar el bien mayor en lugar de sus propios intereses personales (Kuhnert, 1994) y reconocen que "es más probable que se produzcan efectos carismáticos en contextos en los que los seguidores se sienten angustiados" (Northouse, 2013, p189). Nelson Mandela comprendía a su pueblo y sus deseos de libertad y democracia. Los seguidores de Nelson Mandela creían que sus ideales y su visión representaban el medio para poner fin a los años de intolerancia en su país. Tenían el fuerte deseo de satisfacer sus necesidades de autorrealización y liberarse de años de segregación y discriminación. En consecuencia, se sentían capacitados para adoptar las medidas necesarias para alcanzar sus objetivos comunes, y estaban dispuestos a acatar las orientaciones dadas por su líder. Además de las características de Mandela y sus seguidores, las características situacionales también facilitaron el éxito de Mandela como líder transformacional. Durante los veintisiete años que Mandela pasó en prisión, reunió un inmenso apoyo internacional en todo el mundo. Junto con el apoyo nacional, este sistema de respaldo internacional culminó en su eventual liberación y toma de posesión como primer presidente negro de Sudáfrica el 10 de mayo de 1994.

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Ensayo sobre el estilo de liderazgo de Nelson Mandela

Esta semana, Nelson Mandela, cariñosamente conocido por su nombre de clan o familia, Madiba, habría cumplido 100 años. El legado de este líder emblemático sigue vivo en los corazones de una nación y una comunidad mundial que encuentran inspiración y esperanza en la forma en que vivió su vida y dirigió su país. Para celebrar su centenario, reflexionamos sobre algunas de las cosas que nos enseñó sobre el liderazgo y el cambio.

Cuando encuentras una causa por la que merece la pena luchar, te apasionas, y la pasión alimenta el fuego de la perseverancia. Opuesto a las políticas del gobierno de minoría blanca de su país, Madiba lideró una acción no violenta contra el apartheid en Sudáfrica. Fue una elección que le llevó a la cárcel durante 27 años. Salió de la cárcel y se convirtió en el primer presidente negro de la historia de Sudáfrica. Fue la primera vez que Mandela pudo votar en su propio país.

Como la mayoría de los innovadores, el camino de Mandela hacia el cambio estuvo plagado de enormes desafíos, pero nunca abandonó la lucha. Su pasión por la causa era mayor que la amargura y la vergüenza de sus fracasos. Decía: "La lucha es mi vida. Seguiré luchando por la libertad hasta el final de mis días". Si algo nos enseñó Madiba fue a construir nuestras vidas y nuestro trabajo en torno a una causa noble. Cuando te comprometes con algo en lo que crees profundamente, tu energía aumenta y te conviertes en un imán para las personas que comparten tus mismas convicciones. Adapta tus estrategias y tácticas, pero mantente fiel a la causa.

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Citas sobre el liderazgo de Nelson Mandela

Ayer falleció en su casa de Johannesburgo el ex presidente sudafricano y Premio Nobel de la Paz Nelson Mandela. El hombre que sacó a su nación de la discriminación racial y la convirtió en una democracia pacífica está considerado uno de los mayores líderes de nuestro tiempo. Tenía 95 años.

Para celebrar su legado al mundo, enumeramos algunas de nuestras citas favoritas de Mandela sobre el liderazgo y el coraje. Hay una lección que aprender de cada una de estas pequeñas perlas. Escoge tu favorita, aunque quizá sea demasiado difícil elegir sólo una. Descanse en paz, Sr. Mandela.

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