Tablon en blanco liderazgo del futuro modulo 1
Desarrollo del liderazgo - deutsch
El Leadership College for Government ofrece formación para líderes de la Administración Pública y del sector público en diferentes etapas de su carrera. Esta formación se imparte en nuestros Campus de Gobierno físicos, con socios en todo el Reino Unido, y virtualmente a través de módulos y eventos en línea. Nuestras ofertas tienen como objetivo preparar mejor a nuestros líderes y gestores públicos con las habilidades, conocimientos y redes que necesitan para servir a sus comunidades.
Hay muchas opciones para el desarrollo del liderazgo, dentro y fuera de la Administración Pública. Estamos haciendo un inventario de los programas de los distintos departamentos de la Administración, del sector público en general y de proveedores externos. Esto le ayudará a elegir con conocimiento de causa la oportunidad que mejor se adapte a su carrera y a las necesidades de su organización.
A continuación se describe el apoyo que ofrece la Escuela Superior de Liderazgo para la Administración Pública. También puede leer más sobre estos programas y cursos en Leading to Deliver: A Leadership and Management Prospectus.
Este programa se centrará en la rendición de cuentas en la función más que en la responsabilidad de la dirección de línea. Tras la formación, será capaz de cumplir los objetivos personales y de equipo utilizando las políticas, los sistemas y los procedimientos pertinentes. Podrá apoyar a un equipo directivo en la consecución de los objetivos de la organización.
Cómo conseguir que los empleados de alto potencial se interesen por los programas de desarrollo del liderazgo
La tercera categoría de actividades delictivas es la infiltración en empresas o gobiernos legítimos. Un ejemplo es la intimidación laboral, que implica el uso de la fuerza o amenazas para obtener dinero con el fin de garantizar puestos de trabajo o la paz en las obras. Estos delitos suelen conllevar amenazas a empresarios o empleados de que, si no se paga el dinero, no habrá trabajo para los empleados, o de que se producirán actos de violencia, huelgas o vandalismo en las empresas de los empresarios. Existe una clara conexión entre la corrupción y la infiltración en empresas o gobiernos, ya que en estos casos los funcionarios públicos suelen ser sobornados o corrompidos voluntariamente, o son coaccionados mediante intimidación o amenazas. En el módulo 4 se ofrecen más detalles sobre los delitos que subyacen a la infiltración en empresas y gobiernos.
El suministro de bienes ilícitos y la prestación de servicios ilícitos pueden distinguirse de la infiltración en negocios legítimos por su naturaleza consensual y la ausencia de violencia inherente, aunque existen claras excepciones, como en el caso de la trata de personas. Los grupos delictivos organizados que ofrecen drogas, bienes robados o productos falsificados se basan en la demanda existente entre el público para ganar dinero. Como también dependen en gran medida de los negocios de retorno, quieren que la transacción ilícita salga bien para asegurarse futuras ventas e intercambios ilícitos.
El futuro del liderazgo cómo va a cambiar el liderazgo en las pequeñas y medianas empresas
Como Consejero Delegado, Director General o alto ejecutivo, su empresa espera de usted un liderazgo visionario y una ejecución excelente. Nuestro Programa de Gestión Avanzada para altos directivos le expone a las últimas tendencias, ideas y conceptos que dan forma a los negocios globales. Se le retará a reflexionar sobre su liderazgo. Además, adquirirá los conocimientos, la perspicacia y la mentalidad necesarios para impulsar y mantener una ventaja competitiva.
Hemos innovado en nuestros métodos de enseñanza, creando formatos híbridos y nuevas herramientas en línea, para que pueda seguir aprendiendo con seguridad desde el principio hasta el final del programa, aunque cambien las condiciones.
Capacidad de liderazgo para el futuro
El Curso para Líderes Emergentes del CAAF fomenta la capacidad tanto de liderazgo como de pensamiento crítico de los líderes emergentes de la comunidad auditora y proporciona a los participantes herramientas y oportunidades para que crezcan como líderes. Combina el descubrimiento y el crecimiento del liderazgo personal con la creatividad y la resolución de problemas.
A través de una serie de conferencias, ejercicios, reflexión, evaluación del liderazgo, oradores invitados y proyectos de desafío, este curso permite a los participantes explorar y desarrollar sus cualidades innatas de liderazgo.
Los participantes también trabajarán en "Retos de innovación", proyectos prácticos que desarrollan los participantes a lo largo del curso. Los temas de estos retos se basan en temas presentados por las oficinas participantes. Algunos ejemplos de temas de los retos son:
"Me pareció una gran combinación de formación en liderazgo y establecimiento de contactos con otros auditores del rendimiento de todo Canadá. Tener las preguntas del reto como ejercicio práctico es una gran idea".