Cuántas categorías de datos personales diferenciaba la lopd

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¿A cuántas categorías se aplica el GDPR?

De un vistazo

Existen 10 condiciones para el tratamiento de datos de categoría especial en el artículo 9 del GDPR del Reino Unido.

¿Cuáles son los 7 principios del GDPR?

Según el sitio web de la OIC, el RGPD se elaboró sobre la base de siete principios: 1) legalidad, equidad y transparencia; 2) limitación de la finalidad; 3) minimización de los datos; 4) exactitud; 5) limitación del almacenamiento; 6) integridad y confidencialidad (seguridad); y 7) responsabilidad.

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El Reglamento amplía el ámbito territorial a los responsables y encargados del tratamiento no establecidos en la Unión Europea cuando las actividades de tratamiento estén relacionadas con la oferta de bienes o servicios o el control del comportamiento de los interesados que se encuentren en la Unión Europea.

El RGPD contiene muchos conceptos, principios y mecanismos similares a los establecidos por la Directiva 95/46 y las legislaciones nacionales que la aplican. En consecuencia, las organizaciones que ahora cumplen adecuadamente los requisitos de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) tienen una buena base desde la que evolucionar hacia la correcta aplicación del nuevo Reglamento.

El RGPD describe este principio como la necesidad de que el responsable del tratamiento aplique las medidas técnicas y organizativas apropiadas necesarias para garantizar, y poder demostrar, que las actividades de tratamiento cumplen el Reglamento.

En la práctica, este principio exige que las organizaciones analicen qué datos tratan, con qué fines lo hacen y qué tipos de operaciones de tratamiento llevan a cabo. A partir de este conocimiento, deben decidir explícitamente cómo aplicarán las medidas establecidas en el RGPD. También deben garantizar que estas medidas son adecuadas para cumplir el Reglamento y deben poder demostrar dicho cumplimiento al interesado y a las autoridades de control.

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La APD española impuso una multa de 12.000 euros a una academia de formación por una infracción del artículo 6, apartado 1, del RGPD al publicar ilegalmente una lista de clasificación que incluía los resultados de un proceso de selección y datos sensibles relativos a la salud.

El interesado presentó una denuncia contra una academia de formación (el responsable del tratamiento) por publicar ilegalmente sus datos personales en un sitio web. La publicación contenía los resultados de un proceso de selección en el que participó el interesado. En concreto, el documento contenía una lista con nombres, apellidos, números de identificación anonimizados y categorías asignadas a los participantes. La lista permitía identificar datos sanitarios relativos a discapacidades.

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Además, el listado se correspondía con la publicación provisional de resultados por parte del Servicio Gallego de Salud (SERGAS), autoridad competente para el examen y selección de candidatos. Ambas listas eran diferentes, por lo que el interventor hizo una reelaboración de la lista oficial seleccionando a algunos candidatos, agrupándolos por categorías, desglosando sus puntuaciones (estudios, experiencia laboral, otras actividades) y asignándoles una posición en función de su puntuación total.

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