Que carrera elegir segun mi personalidad

Que carrera elegir segun mi personalidad

Qué trabajo me conviene

Descubre exactamente cómo encontrar una profesión que te encante comparando tu personalidad, talentos e intereses con puestos de trabajo de la vida real. Nuestros tests profesionales gratuitos y exhaustivos utilizan los potentes sistemas del Código Holland y de los Cinco Grandes para medir con precisión tus aptitudes profesionales y mostrarte los trabajos específicos que aprovechan al máximo tus puntos fuertes.

Tu profesión ideal es aquella con la que disfrutas cada día. La medición de sus intereses le permite relacionar con precisión sus preferencias con las carreras que le permiten hacer lo que le gusta. Obtén un inventario completo de tus intereses profesionales y una evaluación adicional de tu personalidad para un asesoramiento profesional personalizado.

El Perfil de Personalidad Profesional es un test profesional completo y científicamente validado que mide tanto tus intereses como tus rasgos de personalidad para que puedas encontrar la profesión adecuada para ti. Basado en el sólido Código Holland y en las teorías de los Cinco Grandes, sus resultados le ayudarán a descubrir:

Averiguar qué carreras maximizarán tu potencial y aprovecharán tus talentos naturales, y comprender tus valores fundamentales para que puedas elegir una carrera que te mantenga motivado y satisfecho. ¡Atrévete!

¿Cómo decido qué carrera se adapta mejor a mi personalidad?

Elegir tu carrera es uno de los aspectos vitales de tu vida. Puedes hacerlo haciendo una autoevaluación mediante varios tests de personalidad y analizando después el resultado con un orientador profesional para planificar la mejor opción para ti.

¿Cuál es el tipo de personalidad más raro?

INFJ es el tipo de personalidad más raro entre la población, ya que sólo se da en el 2% de la población. También es el tipo de personalidad más raro entre los hombres. INFJ significa Introversión, Intuición, Sentimiento y Juicio. Esta combinación única es difícil de encontrar en la mayoría de las personas.

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¿Qué trabajo debería tener?

Aunque no cabe duda de que cada uno de ellos desempeña un papel crucial en la satisfacción laboral, las investigaciones demuestran que el ajuste de la personalidad es un factor primordial (HubSpot). Cuanto mejor encajen tus rasgos de carácter con tu carrera, más productivo y positivo será tu rendimiento laboral.

Por ejemplo, los introvertidos y los extrovertidos son más propensos a prosperar en un lugar de trabajo social y orientado al cliente, mientras que los introvertidos se desenvuelven mejor en tareas independientes y analíticas. Son estos rasgos inherentes los que predicen tu éxito en un puesto y la compatibilidad con los demás.

Los que tienen rasgos extrovertidos y expresivos disfrutarán trabajando con personas que muestren la misma franqueza. Los campos más populares entre estas personas son las ventas, las relaciones públicas o los medios de comunicación.

Las personas sensibles y que manifiestan empatía y amabilidad probablemente disfruten trabajando en un puesto en el que puedan ayudar a los demás. Entre las profesiones más adecuadas para estas personas se encuentran los servicios comunitarios, como el asesoramiento, el apoyo a la salud mental, el cuidado de ancianos y el cuidado de discapacitados.

Test de carrera

Encuentra un trabajo que te encante comparando tu personalidad y tus intereses con las profesiones del mundo real. Este test profesional gratuito de 15 minutos mide los factores clave de la personalidad para mostrarte las profesiones exactas que se adaptan a tus puntos fuertes. Basado en los potentes sistemas del Código Holland y los Cinco Grandes, para obtener resultados precisos que le ayudarán a emprender hoy mismo el camino profesional adecuado.

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A. Este test de carrera mide tus rasgos de personalidad, fortalezas, valores e intereses, y utiliza esas puntuaciones para emparejarte con una lista de carreras ideales. La evaluación profesional se basa en dos modelos validados científicamente para la planificación profesional: El modelo de los Cinco Grandes de los rasgos de personalidad y el modelo del Código Holland de evaluación de los intereses profesionales. Utilizando una combinación única de estos dos potentes sistemas de emparejamiento de carreras, el test de carreras determinará qué trabajos tienen más probabilidades de coincidir con tus aptitudes y satisfacer tu personalidad individual y tus factores motivacionales.

Si está planeando una nueva carrera o un cambio profesional, el mejor test de orientación profesional es el que le proporcionará una evaluación exhaustiva de su personalidad, intereses, aptitudes y puntos fuertes. Una evaluación profesional multidimensional le ayudará a tener en cuenta todos los factores importantes que impulsan la satisfacción profesional y a planificar su trayectoria profesional de forma holística. El Perfil de Personalidad Profesional evalúa tanto tu personalidad como tus intereses, para que puedas elegir una carrera que se adapte a tus talentos naturales y a tus experiencias en el mundo real.

Mejor prueba de carrera

A menudo atribuido a Confucio, el dicho "Encuentra un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un solo día de tu vida" es fácil si tu trabajo se ajusta a tu personalidad. Por ejemplo, a una persona muy sociable podría encantarle un trabajo como vendedor, mientras que a una persona tímida ese trabajo podría resultarle difícil e incluso desagradable. Aquí tienes una lista de los nueve tipos de personalidad y los trabajos más adecuados para cada una de ellas.

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Hay muchos tests de personalidad que se pueden hacer por entretenimiento o para ayudarte a etiquetar mejor el "qué" y el "quién" de ti. Quizá el más famoso sea el test Myers-Briggs Type Indicator. Este test -y otros similares- plantea una serie de preguntas para determinar en qué nivel de personalidad se encuentra usted. Algunos test limitan los distintos tipos a ocho y otros fijan las diferencias en cuatro.

Los introvertidos -personas tímidas o que mantienen sus pensamientos en privado- suelen trabajar mejor solos o en pequeños grupos. Los introvertidos pueden ser muy concentrados. Prestan mucha atención a los detalles porque les gusta concentrarse en una tarea cada vez.

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