Que carrera se adapta a mi personalidad

Holland code career test

Aunque no cabe duda de que cada uno de ellos desempeña un papel crucial en la satisfacción laboral, los estudios demuestran que el ajuste de la personalidad es un factor primordial (HubSpot). Cuanto mejor encajen tus rasgos de carácter con tu carrera profesional, más productivo y positivo será tu rendimiento laboral.

Por ejemplo, los introvertidos y los extrovertidos son más propensos a prosperar en un lugar de trabajo social y orientado al cliente, mientras que los introvertidos se desenvuelven mejor en tareas independientes y analíticas. Son estos rasgos inherentes los que predicen tu éxito en un puesto y la compatibilidad con los demás.

Los que tienen rasgos extrovertidos y expresivos disfrutarán trabajando con personas que muestren la misma franqueza. Los campos más populares entre estas personas son las ventas, las relaciones públicas o los medios de comunicación.

Las personas sensibles y que manifiestan empatía y amabilidad probablemente disfruten trabajando en un puesto en el que puedan ayudar a los demás. Entre las profesiones más adecuadas para este tipo de personas se encuentran los servicios comunitarios, como el asesoramiento, el apoyo a la salud mental, el cuidado de ancianos y el cuidado de discapacitados.

Prueba de aptitud profesional

Encuentra un trabajo que te encante relacionando tu personalidad y tus intereses con las profesiones del mundo real. Este test de aptitudes profesionales gratuito de 15 minutos mide los factores clave de la personalidad para mostrarte las profesiones exactas que se adaptan a tus puntos fuertes. Basado en los potentes sistemas del Código Holland y los Cinco Grandes, para obtener resultados precisos que le permitan iniciar hoy mismo el camino profesional adecuado.

A. Este test de carrera mide tus rasgos de personalidad, fortalezas, valores e intereses, y utiliza esas puntuaciones para emparejarte con una lista de carreras ideales. La evaluación profesional se basa en dos modelos validados científicamente para la planificación profesional: El modelo de los Cinco Grandes de los rasgos de personalidad y el modelo del Código Holland de evaluación de los intereses profesionales. Utilizando una combinación única de estos dos potentes sistemas de emparejamiento de carreras, el test de carreras determinará qué trabajos tienen más probabilidades de coincidir con tus aptitudes y de satisfacer tu personalidad individual y tus factores motivacionales.

Si está planeando una nueva carrera o un cambio profesional, el mejor test de orientación profesional es el que le proporcionará una evaluación exhaustiva de su personalidad, intereses, aptitudes y puntos fuertes. Una evaluación profesional multidimensional le ayudará a tener en cuenta todos los factores importantes que impulsan la satisfacción profesional y a planificar su trayectoria profesional de forma holística. El Perfil de Personalidad Profesional evalúa tanto tu personalidad como tus intereses, para que puedas elegir una carrera que se adapte a tus talentos naturales y a tus experiencias en el mundo real.

¿Qué trabajo me conviene?

Puede que no seas el mejor comunicador del mundo, pero cuando se trata de comunicar temas que te apasionan, nadie puede discutir contigo porque sabes de lo que hablas. No hay nada que te guste más que desmontar las cosas, analizarlas e intentar mejorarlas y hacer que funcionen mejor. Tu curiosidad y tu amor por descubrir cómo funcionan las cosas y resolver problemas hacen de la ingeniería una carrera adecuada para ti. Esto se ve reforzado por tu amor por la ciencia.

Tus grandes dotes de comunicación y tu capacidad para contar historias convincentes, así como tu sentido de la justicia social, hacen que una carrera en publicidad o periodismo sea especialmente adecuada para ti. Eres un enigma capaz de dar un paso atrás en una habitación y observar lo que ocurre o relacionarte con la gente, creando redes y contactos. Odias la monotonía y te encanta todo lo que te haga vivir el día a día de forma diferente.

¿Qué carrera se adapta mejor a mi personalidad?

Aunque cada persona en este mundo es única y diferente, todos procesamos la información de distintas formas que pueden medirse. Lo que podemos medir nos da una idea asombrosa de cómo percibimos y procesamos la información, cómo nos relacionamos con los demás, en qué medida influyen las emociones en nuestra personalidad, si vivimos más el presente o nos centramos más en el futuro, etc.

Todos pensamos y sentimos, pero algunos pensamos más de lo que sentimos, o sentimos más de lo que pensamos. Pongamos por caso que un compañero de trabajo llega a la oficina con un abrigo que usted percibe claramente inapropiado. ¿Es usted el tipo de persona que le haría un favor y le diría inmediatamente "no lleves más ese abrigo" o, por el contrario, es más amable con sus sentimientos y le diría una mentira piadosa por el bien de sus emociones? Si respondes con sinceridad y te arriesgas a herir sus sentimientos, eso indica que piensas más que sientes, mientras que la segunda opción es que sientes más que piensas. Las personas pensantes suelen sentirse más cómodas en situaciones de conflicto y disfrutan debatiendo, por lo que posiblemente sean mejores abogados, líderes empresariales o policías. Por otro lado, a las personas que sienten no les gustan los conflictos y prefieren trabajar con los demás, por lo que pueden ser mejores psicólogos, profesores, enfermeros, etc.