Que puedo decir de mi personalidad

Ensayo sobre su personalidad

NADIE DUDA que las palabras que escribimos o pronunciamos son una expresión de nuestros pensamientos y personalidades. Pero, más allá del contenido significativo del lenguaje, el estilo de un texto esconde una gran cantidad de datos únicos sobre la mente de un autor, como la frecuencia con la que se utilizan determinadas palabras y categorías de palabras, independientemente del contexto.

Según el psicólogo social James W. Pennebaker, de la Universidad de Texas en Austin, la forma en que un autor expresa sus pensamientos revela su carácter. Cuando las personas intentan presentarse de una determinada manera, tienden a seleccionar lo que creen que son sustantivos y verbos apropiados, pero es poco probable que controlen el uso de artículos y pronombres. Estas pequeñas palabras crean el estilo de un texto, que está menos sujeto a la manipulación consciente.

Los análisis estadísticos de Pennebaker han demostrado que estas pequeñas palabras pueden insinuar el progreso curativo de los pacientes y darnos una idea de las personalidades y los cambios de ideales de personajes públicos, desde candidatos políticos a terroristas. "Prácticamente nadie en psicología se ha dado cuenta de que las palabras de bajo nivel pueden dar pistas sobre comportamientos a gran escala", afirma Pennebaker, quien, junto con otros colegas, desarrolló un programa informático que analiza textos, llamado Linguistic Inquiry and Word Count (LIWC, pronunciado "Luke"). El programa también se ha utilizado para examinar otras características del habla, como el recuento de sustantivos y verbos en cientos de categorías para descubrir patrones ocultos.

Un ejemplo de mi personalidad

Cómo destacar tu personalidadLos rasgos de personalidad son difíciles de mostrar en un currículum, por lo que es esencial destacarlos durante una entrevista. Sheetz señala que la narrativa estratégica puede mostrar tu personalidad al director de recursos humanos. [Compartir historias que demuestren cómo te desenvolviste durante una experiencia es muy importante para ayudar a transmitir tus rasgos de personalidad", afirma. "Haefner está de acuerdo y añade que, por ejemplo, para la mayoría de los directores de recursos humanos no basta con decir que trabajas en equipo. En su lugar, proporciona un ejemplo concreto de cuándo trabajaste en equipo para lograr un objetivo, dijo.Yoder dijo que la mejor manera de expresar tu personalidad es simplemente ser tú mismo. "Si encajas bien, se notará. Si no lo eres, también será evidente", dijo. "Lo más importante que hay que recordar al entrar en una entrevista es que tiene dos caras: usted nos entrevista a nosotros y nosotros le entrevistamos a usted".¿Sabía que...? Los ejemplos que cite cuando le pregunten por sus habilidades interpersonales harán que tanto usted como el entrevistador sepan si encaja en la cultura de la empresa.

Describa su ejemplo de personalidad

Dejando a un lado las aptitudes, tu actitud y tu visión del trabajo y de la vida interesan mucho a los jefes de contratación. Saber describir tu personalidad es uno de los factores más importantes a la hora de causar una buena primera impresión durante una entrevista de trabajo. Tu carácter y tu comportamiento son claros indicadores de lo bien que te llevarás con el resto de la empresa, así que no debería sorprenderte que te pidan que describas tu personalidad al principio de una entrevista de trabajo.

Suena bastante fácil -después de todo, si hay un tema en el que eres un experto, ese eres tú-, pero es muy común tropezar cuando tienes que poner en palabras cómo eres como ser humano. (Y no, "¡Soy genial! ¿Qué más puedo decir?" no vale).

Además de describir las aptitudes necesarias para el puesto, las descripciones suelen enumerar los atributos o rasgos de personalidad que los empleadores buscan en los candidatos. Por tanto, lo mejor es seleccionar tres aptitudes interpersonales básicas y compartir breves historias que ilustren cómo estas características le han servido en trabajos anteriores.

Cómo expresar su personalidad

Este artículo ha sido escrito por Jessica Elliott, ACC, CEC. Jessica Elliott es coach ejecutiva certificada y empresaria multipasional. Es la fundadora de LIFETOX, donde organiza experiencias y retiros mindful, y de J Elliott Coaching, donde ofrece consultoría ejecutiva para profesionales, equipos y organizaciones. Jessica tiene más de quince años de experiencia como empresaria y más de cinco años de experiencia en coaching ejecutivo. Recibió su acreditación ACC (Associate Certified Coach) a través de la Federación Internacional de Coaching (ICF) y su acreditación CEC (Certified Executive Coach) a través de la Royal Roads University.

Definir tu personalidad puede ser todo un reto. Pero saber cuál es tu personalidad puede ayudarte a entenderte mejor a ti mismo y a los demás. Al definir tu personalidad, puedes pensar en los rasgos positivos que posees y que te convierten en una buena persona, y reflexionar sobre los rasgos en los que aún necesitas trabajar. Todo el mundo tiene rasgos positivos y negativos, y definir tu personalidad puede ayudarte a determinar en qué aspectos brillas personalmente y en cuáles aún quieres crecer. Puede definir fácilmente su personalidad si determina cómo se describe a sí mismo y explora algunos de los sistemas más populares e investigados para definir la personalidad.