Que se pone en los datos personales de un currículum
Los mejores ejemplos de CV
Datos generales¿Estás buscando trabajo en Alemania y no sabes cómo debe ser tu CV, el llamado "Lebenslauf" en alemán? Para muchos profesionales de recursos humanos, el CV es la parte más importante de una solicitud. Junto con la carta de presentación, determina si serás invitado a una entrevista. Merece la pena familiarizarse con las normas alemanas y preparar el CV lo mejor posible:
Asegúrese de que su CV es compatible con ATS¿Ha terminado su CV y su carta de presentación? Hay un último paso que debe dar antes de enviar su solicitud: Asegúrate de que los documentos de tu candidatura son aptos para ATS para pasar la primera ronda de selección sin ser filtrados por las herramientas de selección automática. Descubre cómo leyendo este artículo.
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¿Qué son los ejemplos de información personal?
Por ejemplo, la información personal puede incluir: el nombre, la firma, la dirección, el número de teléfono o la fecha de nacimiento de una persona. información sensible. información crediticia.
¿Qué significan mis datos personales?
Según la ley, por datos personales se entiende cualquier información relativa a una persona física identificada o identificable; se considera identificable toda persona cuya identidad pueda determinarse, directa o indirectamente, en particular mediante un número de identificación (por ejemplo, el número de la Seguridad Social) o uno o varios elementos específicos de su ...
¿Es necesario incluir datos personales en un currículum?
Datos personales
No es necesario incluir datos personales en un currículum, como el número de la Seguridad Social, el estado civil, la nacionalidad, la orientación sexual o las creencias espirituales. De hecho, es ilegal que los empresarios pidan estos datos personales.
Ejemplos de CV sobre mí
Un "currículum vitae" (en inglés: /kəˈrɪkjʊləm ˈviːtaɪ, -ˈwiːtaɪ, -ˈvaɪtiː/) (a menudo abreviado CV o vita) es un resumen escrito de la experiencia y otras cualificaciones de una persona para una oportunidad laboral. En Norteamérica es similar a un currículum.
Un currículum vitae es un documento utilizado por una persona para presentar sus antecedentes y aptitudes. El único propósito de un currículum es destacar los logros de su carrera que estén relacionados con el puesto de trabajo que está intentando conseguir para que le concedan una entrevista. Suele ser más corto que un CV. (En el mundo académico (= universidades) tienes que enumerar no sólo la formación y la experiencia laboral, sino también todas las publicaciones, Aunque esto puede caber en una página en los años más jóvenes, las personas mayores y con más experiencia tienen CV mucho más largos).
Un currículum puede poner su experiencia laboral en orden cronológico inverso; empezando por la experiencia más reciente y avanzando cronológicamente hacia atrás por sus empleos anteriores. Así puede mostrar cómo va adquiriendo experiencia, al tiempo que ilustra el crecimiento profesional a lo largo del tiempo.
Nacionalidad cv
Desde la introducción del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en mayo de 2018, los "datos personales" se han convertido en una gran parte de nuestras vidas laborales. Es posible que usted y su equipo ya sepan que es importante manejar los datos personales de forma segura, pero tal vez no sepan cómo ponerlo en práctica.
En esta entrada del blog, analizamos qué son los datos personales según el GDPR, las diferencias entre datos personales generales y datos personales sensibles. Por último, le damos consejos concretos sobre cómo manejar los datos personales para cumplir con el GDPR.
Dado que el GDPR lleva introduciéndose bastantes años, el esfuerzo por detectar el manejo incorrecto de los datos personales ha aumentado. Lo mismo ocurre con las mayores multas del GDPR, que pueden llegar al 4% de los ingresos globales de una empresa. Sin embargo, el manejo inseguro de los datos personales también puede conducir al robo de identidad, fraude financiero, invasión de la privacidad, o tener repercusiones perjudiciales para su organización.
Los datos personales pueden describirse brevemente como información que puede utilizarse para identificar a una persona concreta. Incluye información como el nombre, la dirección, la matrícula, una solicitud de empleo o la foto de un tatuaje. Es un término muy amplio, por lo que esta información se clasifica a su vez en datos personales generales o sensibles.
Ejemplo de CV
Nueve detalles esenciales del CV - y algunos que debería eliminar Así que, ¿está buscando trabajo y quiere saber cómo redactar un CV? Eche un vistazo a las nueve cosas que siempre debe incluir en su CV -y qué detalles debe eliminar- para asegurarse de que sus solicitudes de empleo impresionan a todos los empleadores.
Lo primero que debe incluir en su currículum vítae (CV) es su nombre. Aclaremos que sólo son necesarios el nombre y los apellidos, nada de segundos nombres, por favor. A continuación, ponga su cargo profesional junto a su nombre. Estos datos hacen las veces de título de su CV. Por lo tanto, la frase "curriculum vitae" no debe mencionarse.
Su información de contacto se sitúa cómodamente junto a su nombre y título profesional. Como mínimo, debe detallar su número de teléfono y su dirección de correo electrónico. En otros tiempos también era habitual incluir la dirección completa. Sin embargo, como el correo postal es en gran medida un método de comunicación del pasado, no hay mucha necesidad de añadir esta información. Puede limitar su ubicación a su ciudad de residencia.