Que son aspectos personales ejemplos
Ejemplos de buena personalidad
Cómo destacar tu personalidadLos rasgos de personalidad son difíciles de mostrar en un currículum, por lo que es esencial destacarlos durante una entrevista. Sheetz señala que la narración estratégica de historias puede mostrar tu personalidad al director de recursos humanos. [Compartir historias que demuestren cómo te desenvolviste durante una experiencia es muy importante para ayudar a transmitir tus rasgos de personalidad", afirma. "Haefner está de acuerdo y añade que, por ejemplo, para la mayoría de los directores de recursos humanos no basta con decir que trabajas en equipo. En su lugar, proporciona un ejemplo concreto de cuándo trabajaste en equipo para lograr un objetivo, dijo.Yoder dijo que la mejor manera de expresar tu personalidad es simplemente ser tú mismo. "Si encajas bien, se notará. Si no lo eres, también será evidente", dijo. "Lo más importante que hay que recordar al entrar en una entrevista es que tiene dos caras: usted nos entrevista a nosotros y nosotros le entrevistamos a usted".¿Sabía que...? Los ejemplos que cite cuando le pregunten por sus habilidades interpersonales harán que tanto usted como el entrevistador sepan si encaja en la cultura de la empresa.
Apertura a la experiencia
Piensa un momento en tus amigos y compañeros de trabajo: ¿Qué cualidades tienen que te gustan y cuáles no? ¿Qué cualidades encajan bien con tu personalidad y cuáles no? Estamos rodeados de personas que son como nosotros y de otras que son todo lo contrario. A veces funciona, a veces no. Hay que esforzarse para mantener las relaciones. Conocerse a uno mismo y conocer las tendencias de los demás son excelentes maneras de lograr objetivos y mantener un alto nivel de satisfacción tanto personal como laboral.
La personalidad es el conjunto de características que subyacen a un patrón relativamente estable de comportamiento en respuesta a ideas, personas y objetos. Los rasgos son características personales distintivas que conforman la personalidad única de un individuo.
Durante muchos años, los investigadores han elaborado teorías que explican y clasifican el complejo tema de la personalidad, la motivación y el comportamiento humanos. La Teoría de los Rasgos de la Personalidad de Gordon Allport, el Modelo de los 16 Factores de la Personalidad de Raymond Cattell y las Teorías de la Personalidad de Carl Jung son algunos ejemplos.
Comentarios
Las universidades quieren ver algo más que buenas notas y resultados en tu solicitud. Quieren pruebas de que posees cualidades personales asociadas al éxito en la universidad. Aquí tienes 9 cualidades personales que las universidades buscan en los solicitantes.
No es ningún secreto que las universidades selectivas miran más allá de los números cuando revisan a los solicitantes. También se fijan en varios rasgos de personalidad y carácter. En una encuesta realizada por la National Association for College Admissions Counselors (NACAC), el 70 por ciento de los responsables de admisiones de las universidades afirmaron que los rasgos de carácter eran "considerablemente" o "moderadamente" importantes en sus decisiones de admisión.
No sólo las universidades selectivas (las que aceptan a menos del 50 por ciento de los solicitantes) prestan mucha atención a los atributos del carácter. Estas cualidades también pueden entrar en juego para los estudiantes que solicitan plaza en centros menos selectivos. "Los estudiantes que deseen obtener becas al mérito o entrar en programas de honores en universidades menos competitivas tendrán que demostrar su carácter", afirma la Dra. Amy Morgenstern, ex directora asociada del programa de honores de la Wright State University y actual fundadora y directora ejecutiva de Blue Stars Admissions Consulting. "Es esencial para cualquier estudiante universitario que pretenda contribuir a la sociedad".
Extraversión
La definición de personalidad es en realidad un poco más turbia de lo que parece, y existen varias definiciones. La personalidad puede consistir en estructuras inconscientes. Puede consistir en relatos personales que construimos a lo largo de nuestra vida (Cervone, Shadel y Jencius, 2001). O puede ser la manifestación observable de nuestra genética. La razón por la que nuestra definición de personalidad es importante es que afecta a cómo medimos la personalidad. Y si estamos midiendo las cosas equivocadas, entonces podríamos tener ideas erróneas sobre qué son los rasgos de personalidad y cuáles tenemos. No quiero meterme demasiado en un debate científico sobre una definición, así que aquí definiremos los rasgos de personalidad como diferencias individuales habituales en el comportamiento, el pensamiento y la emoción.
La personalidad es una nueva línea de investigación. No hace mucho ni siquiera sabíamos que teníamos personalidad. Pero incluso entonces, seguíamos utilizando adjetivos para describir a las personas. Por ejemplo, podríamos decir que alguien es responsable, creativo, emocional o extrovertido. Los primeros análisis estadísticos de estos adjetivos comunes revelaron que se agrupaban en cinco categorías. Estas cinco categorías parecen ser las mismas independientemente de si la personalidad se mide con autoevaluaciones, evaluaciones de observadores o evaluaciones de compañeros (Goldberg, 1993). Y otros investigadores sugirieron que existen tipos de personalidad. Por ejemplo, es posible que haya oído hablar de la medida de personalidad de Myers-Briggs. Por desgracia, la investigación no respalda el test de Myers-Briggs ni la idea de los tipos de personalidad (Pittenger, 2005).Tras décadas de investigación, las técnicas estadísticas han llevado en gran medida a los investigadores de vuelta al modelo de cinco factores de la personalidad. Cada uno de estos cinco factores se encuentra en un continuo en el que cada uno de nosotros tiene más o menos de los cinco rasgos. Y cada uno de estos cinco factores de personalidad incluye cientos, si no miles, de rasgos de personalidad, rasgos que son ligeras variaciones sobre un tema subyacente (Goldberg, 1993).