Que es maquiavelismo en psicologia

Que es maquiavelismo en psicologia

Prueba Mach-iv

En la década de 1960, los psicólogos sociales Richard Christie y Florence L. Geis recopilaron afirmaciones de los escritos de Maquiavelo y preguntaron a la gente en qué medida estaban de acuerdo con cada una de ellas. A partir de su investigación llegaron a la conclusión de que el maquiavelismo existe como rasgo de personalidad diferenciado. Publicaron el MACH-IV para medir este rasgo en 1970 y ha sido un instrumento popular desde entonces y correlaciona con muchas cosas.

Este test se ofrece sólo para uso de interés educativo. No sustituye a ningún tipo de ayuda psicológica y no debe utilizarse para tomar decisiones en la vida real. Los datos anónimos recogidos de este test serán almacenados y posiblemente utilizados para investigación o distribuidos de otra manera.

¿Qué es el comportamiento maquiavélico?

"Los maquiavélicos son astutos, engañosos, desconfiados y manipuladores. Se caracterizan por sus creencias cínicas y misántropas, su insensibilidad, su afán de... dinero, poder y estatus, y el uso de astutas tácticas de influencia.

¿Cuál es un ejemplo de maquiavelismo?

Signos y ejemplos comunes de maquiavelismo

Manipular a los demás para alcanzar sus objetivos. Inducir a otros a comportamientos salvajes para conseguir sus propios fines. Hacer planes en beneficio propio sin tener en cuenta su efecto en los demás. Promover sus propios intereses.

Cómo tratar el maquiavelismo

Afección médicaMaquiavelismoEl maquiavelismo es uno de los rasgos del modelo de la tríada oscura, junto con la psicopatía y el narcisismo.EspecialidadPsicología de la personalidadCausasGenéticas y ambientales[1][2]

Es uno de los rasgos de la tríada oscura, junto con las versiones subclínicas del narcisismo y la psicopatía[11][12][13] A pesar de tener el mismo nombre, no guarda relación con su ideología política, también denominada en ocasiones maquiavelismo[14][15][16].

1. Una relativa falta de afecto en las relaciones interpersonales: Los manipuladores no sienten empatía por sus víctimas. Según Christie, cuanta más empatía se tenga, menos probable es que se manipule a una persona para que cumpla sus órdenes.

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En la década de 1960, Richard Christie y Florence L. Geis querían estudiar los procesos de pensamiento y las acciones de quienes manipulan a los demás, y desarrollaron un test utilizando una selección de afirmaciones, incluidas algunas frases truncadas y editadas de las obras de Maquiavelo como ítems de la prueba, y bautizaron el constructo "maquiavelismo" en su honor[19][4]. Querían evaluar si quienes estaban de acuerdo con las afirmaciones se comportaban de forma diferente a quienes no lo estaban, concretamente en lo que se refiere a las acciones manipuladoras. Su test Mach IV, una encuesta de personalidad de 20 preguntas en escala Likert, se convirtió en la herramienta estándar de autoevaluación del constructo maquiavelismo[6]. Utilizando su escala, Christie y Geis llevaron a cabo múltiples pruebas experimentales que demostraron que las estrategias interpersonales y el comportamiento de los "machistas altos" y los "machistas bajos" difieren[20]. [Las personas que obtienen puntuaciones altas en la escala (machistas altos) tienden a respaldar las afirmaciones manipuladoras y a comportarse en consecuencia, al contrario que los que obtienen puntuaciones bajas (machistas bajos)[21]. Sus resultados básicos han sido ampliamente reproducidos[22]. Medidos en la escala Mach IV, los hombres obtienen, de media, puntuaciones ligeramente más altas en maquiavelismo que las mujeres[20][23].

Pronunciación de Maquiavelismo

El maquiavelismo es un rasgo de personalidad caracterizado por la manipulación interpersonal y asociado a patrones específicos de habilidades emocionales y de cognición social. El objetivo de este estudio fue investigar sus características sociocognitivas determinando su asociación y predictores a partir de un enfoque multidimensional del maquiavelismo. Utilizamos la escala Mach IV para evaluar la habilidad "Inteligencia Maquiavélica" de los participantes (Christie y Geis, 1970). Incluye tres subescalas que son (1) el uso del engaño en las relaciones interpersonales, (2) una visión cínica de la naturaleza humana y (3) la falta de moralidad. Se encontraron asociaciones entre maquiavelismo y bajos niveles de empatía y ToM afectiva, y altos niveles de alexitimia, anhedonia, depresión y ansiedad. Estas asociaciones se observaron en proporciones variables dependiendo de las tres subescalas de maquiavelismo. La adición de anhedonia y ansiedad rasgo a los conceptos de empatía y alexitimia permitió comprender mejor el núcleo emocional del maquiavelismo. Estos hallazgos se discuten a la luz de perspectivas evolutivas y adaptativas.

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Maquiavelismo en el trabajo

"Es probable que exista cierta predisposición genética hacia rasgos de personalidad insensibles, egoístas y manipuladores. Sin embargo, las influencias paternas tempranas y la vida en el hogar son probablemente el factor decisivo", escribe Dale Hartley, Ph.D., MBA, profesor jubilado de psicología y autor de Machiavellians: Gulling the Rubes, en una entrada de blog de 2017 para Psychology Today.Señala que existe una predisposición genética hacia la psicopatía3, pero añade que "un mal comienzo en la vida puede moldear incluso la personalidad de un niño normal en esa dirección". Teniendo esto en cuenta, el maquiavelismo puede verse como una estrategia de afrontamiento inadaptada que se desarrolló a partir de experiencias en las que exhibir tales rasgos era clave para sobrevivir. Aunque no tiene por qué empezar en la infancia, muchos traumas arraigados sí comienzan allí. Los clínicos utilizan una variación del test de Christie y Geis para evaluar las características de la Tríada Oscura en los niños (y en cualquier persona).Cómo lidiar con los maquiavélicos en su vida.

McIntosh recomienda evitarlos, si es posible. "La única solución es mantenerse alejado de ellos, porque tienen una mentalidad destructiva". Aunque esto puede funcionar en las relaciones que controlas, como las amistades y las citas, la evitación puede no funcionar en el lugar de trabajo, por ejemplo. En estos casos, Aweh aconseja establecer límites claros con un jefe maquiavélico. "Además, documenta las veces que el jefe puede violarlos. Céntrate en tus propios objetivos y ten cuidado con confiar en colegas que puedan transmitir información sensible al jefe. No intentes ser más listo que ellos. En su lugar, cuídese y establezca límites claros. Es probable que cualquiera que esté subordinado a un maquiavélico tenga que alternar entre ambas posturas, escogiendo y eligiendo las batallas hasta que la relación pueda romperse de forma segura. Por último, el gaslighting y el acoso laboral que surgen pueden afectar a tu rendimiento y confianza generales, por lo que es importante que también des prioridad a tu propia curación. Puede que no sea posible cambiar al culpable, pero la terapia puede ofrecerte mecanismos de afrontamiento, como el establecimiento de límites y el autocuidado. Aweh afirma que la recuperación suele requerir encontrar un espacio seguro para procesar las experiencias hirientes y explorar la creación de confianza con límites sanos.¿Puede un maquiavélico ser una buena persona?

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